Par mums

SIA „Troja” dibināta 1992.gadā uz valsts uzņēmuma bāzes. Šobrīd uzņēmums ir viens no vadošajiem saplākšņa pārstrādātājiem Latvijā ar tālejošiem attīstības plāniem bērza saplākšņa produktu ražošanā.

SIA „Troja” pamatdarbības veids ir standarta bērza saplākšņa pārstrāde augstākas pievienotās vērtības produktos. Ražojam arī šūpuļzirdziņus, mēbeles, skrituļošanas rampas un ceļazīmes no bērza saplākšņa.

Sociālā atbildība

SIA „Troja”  sociālās atbildības pamatā ir uzņēmuma mērķu īstenošana, vienlaicīgi ņemot vērā sabiedrības un uzņēmuma vajadzības, kurās gan uzņēmums, gan sabiedrība gūst pievienoto vērtību. Viens no darbības virzieniem vērsts bērnu  un jauniešu atbalstam. Iecienītākie mūsu ražotie produkti bērniem un jauniešiem ir bērnu šūpuļzirdziņš un skrituļošanas rampas.

Kopā ar Latvijas Kultūras fondu, blakus uzņēmumam ir izveidots skrituļošanas parks. SIA „Troja” ziedojumu veidā atbalsta bērnu namus, skolas un bērnu nometnes.

Uzņēmumā liela uzmanība tiek veltīta strādnieku darba videi, darba drošībai, sociālajam nodrošinājumam. Strādniekiem tiek dota iespēja uzņēmumā uz vietas apgūt jaunas profesijas, tiek organizētas iekšējās un ārējās apmācības.

SIA „Troja” rūpējas ne tikai par sabiedrības un savu darbinieku labklājību un drošību , bet arī par tīras  apkārtējās vides saglabāšanu. Uzņēmums savā darbībā atbalsta ilgtspējīgu mežu apsaimniekošanas politiku (FSC koksnes piegādes ķēdes sertifikāts kopš 15.01.2004. un PEFC koksnes piegādes ķēdes sertifikāts). 

Rūpējoties par tīru vidi uzņēmums kopš 2005. gada nodrošina atkritumu šķirošanu un ir izveidojusies cieša sadarbība ar SIA  "Zaļā josta", ko apliecina uzņēmumam izsniegtā apliecība.

Arodbiedrība

Sociālā dialoga attīstīšanai un nostiprināšanai uzņēmumā darbojas arodapvienība, kas ietilpst „Koncerna Latvijas Finieris arodbiedrībā”. Tā ir neatkarīga Latvijas Meža nozaru arodu biedrības struktūrvienība. Lielākā daļā uzņēmumā strādājošie ir šīs arodapvienības biedri kopš tās dibināšanas brīža.
Arodapvienības galvenie mērķi ir: veidot un attīstīt konstruktīvu sociālo dialogu starp arodbiedrību un darba devēju, tā tuvinot pušu nostāju dažādos ekonomiskajos un sociālajos jautājumos un veicinot dialoga partneru drošību un stabilitāti.

Pensiju fondi

Ar mērķi pilnveidot darbinieku atalgojuma struktūru un nodrošināt darbiniekiem papildus sociālās garantijas - papildpensijas kapitāla uzkrāšanu vecumdienām, SIA „Troja” ir noslēgusi kolektīvās dalības līgumu ar atklāto pensiju fondu „SEB Unipensija”.